Найти сотрудника без резюме

Еще не так давно, 2-3 года назад, компании закрывали свои контакты для кандидатов на сайтах по поиску сотрудников. Соискатели должны были красиво представить себя, свой опыт, свои достижения в резюме, разместить свое самое удачное фото (не в купальнике и не за Новогодним столом) и отправить работодателю для участия в конкурсе.

Исключения составляли бесплатные сайты объявлений, где можно было разместить в открытом доступе телефон рекрутера и ждать звонка. Таким образом искали, в основном, рабочий персонал. Резюме специалистов и руководителей на таких открытых досках объявлений размещали крайне редко, так как на другом конце провода оказывался совсем не тот кандидат, который был нужен.

Сегодня, когда каждый день несет в нашу жизнь изменения, и компании и сайты вакансий понимают, что самое ценное — это отклик достойного кандидата. У, которого, кстати, вполне может и не быть прописанного резюме. Возможно, он весь свой профессиональный опыт заработал на одном месте. И менеджеры по подбору персонала готовы выискивать и отбирать из пула откликнувшихся разными способами кандидатов, одного, своего, подходящего.

Перестраиваются технологии подбора и добавляются возможности работы на ресурсах. Для того, чтобы найти подходящего сотрудника без резюме, достаточно разместить привлекательную вакансию и оставить свои контакты, по которым кандидат сможет с Вами связаться. Хороший спрос рождает и хорошее предложение.