Специалист по подбору персонала

Это уже профессия. Когда-то совсем непонятная (когда в трудовой книжке была только одна запись, как сегодня в Японии. А теперь просто обязательная в каждой компании, как бухгалтер. А потому и востребованная и заманчивая для выпускников (чаще выпускниц) гуманитарных факультетов вузов страны.

Первый набор студентов на специализацию «Управление персоналом» состоялся в 1992 году (ГУУ, Москва). С того момента почти в каждом вузе с гуманитарными факультетами появлялись новые дисциплины для обучения такой непонятной иностранной специальности – эйчар.

Опыт в подборе дает мастерство. Работа в определенном сегменте рынка – специализациюи выбор инструментов. Рекрутеру занимающемуся долгое время массовым подбором, подбором рабочих, работников без опыта работы трудно понять специалистов по поиску руководителей, узких специалистов. И наоборот.

По-разному выстраивается работа с ресурсами подбора, в том числе сайтами вакансий. Да и сами сайты, хотя и предоставляют возможность поиска сотрудников всех профильных областей, все-таки большее ориентированы на поиск определенных специалистов. И этот фокус внимания и наполняет сайты вакансиями и резюме.

PersonnelSearch – сайт вакансий с 2015 года предоставляет возможность поиска сотрудников и работы в любом регионе России. В первую очередь, сайт ориентирован на размещение вакансий для поиска рабочего персонала. Размещение вакансий на сайте бесплатно.