Менеджер по персоналу

1. Руководство персоналом (постановка персонала на определенные позиции, контроль работы
персонала, контроль скорости обслуживания)
2. Контроль качества продукции
3. Общение с клиентами, устранение негативных ситуаций
4. Пребывание на непосредственном месте работы персонала, наблюдение за работой персонала и
выявление и предотвращение негативных ситуаций
5. Работа c Microsoft office(Excel, Word, Power point)
6. Работа с внутренними программами компании
7. Отслеживание оборота денежных средств ежечасно
8. Достижение планов и целей, поставленных на сутки
9. Отслеживание выполнения рабочего плана персонала
10. Заполнение свода данных