Специалист по кадрам

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Функциональные обязанности:
ведение учета личного состава предприятия (штатная численность 300 человек);
оформление приема, перевода и увольнения работников, дисциплинарные взыскания;
оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, согласование должностных инструкций;
формирование и ведение личных дел работников, личных карт Т-2;
заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек;
ведение учета предоставления отпусков работникам, ведение графика отпусков;
оформление командировок;
оформление больничных листов, расчет трудового стажа работников;
табельный учет рабочего времени;
разработка штатного расписания (сокращение и ввод новых должностей);
выдача необходимых справок и копий документов;
подбор персонала на вакантные должности, подача в центр занятости населения информацию о вакантных должностях и в интернет ресурсы, проведение собеседований, сбор необходимой документации для трудоустройства, помощь в адаптации на испытательном сроке;
ведение архива личных дел, подготовка их к сдаче в государственный архив (архив УМВД по Хабаровскому краю);
формирование и предоставление отчетности о численности и движении персонала (увольнения, переводы, назначение), о личной информации работников;
формирование и предоставление отчетности о воинском учете;
формирование и предоставление отчетности в пенсионный фонд;
оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам, инвалидности;
взаимодействие со всеми структурными подразделениями, филиалами организации;
консультирование филиала в городе Комсомольск-на-Амуре по вопросам кадрового делопроизводства

Ведение кадрового делопроизводства.
Функциональные обязанности:
• оформление приема, перевода и увольнения работников;
• оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, согласование должностных инструкций;
• формирование и ведение личных дел работников, личных карт Т-2;
• заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек;
• ведение учета предоставления отпусков работникам, ведение графика отпусков;
• оформление командировок;
• оформление больничных листов, расчет трудового стажа работников;
• проверка табелей учета рабочего времени;
• выдача необходимых справок и копий документов.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Функциональные обязанности:
• ведение учета личного состава предприятия;
• оформление приема, перевода и увольнения работников;
• оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;
• формирование и ведение личных дел работников, личных карт Т-2;
• заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек;
• ведение учета предоставления отпусков работникам, ведение графика отпусков;
• оформление командировок;
• оформление больничных листов, расчет трудового стажа работников;
• выдача необходимых справок и копий документов;
• подготовка личных дел к сдаче в архив;
• оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам, инвалидности;
• взаимодействие со всеми структурными подразделениями, филиалами организации;
• формирования, проверка, опись и сшивка документов для архивного хранения.

Сфера деятельности: передача документов в другие регионы по месту нахождения объектов недвижимости и предоставление сведений о недвижимом имуществе.
Функциональные обязанности:
• проверка сведений, внесенных в базу данных по заявлению для осуществления: государственного кадастрового учета недвижимого имущества; регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним;
• сканирование документов, предоставленных для осуществления: государственного кадастрового учета недвижимого имущества; регистрации права на недвижимое имущество и сделок с ним;
• прием граждан: предоставление сведений о недвижимом имуществе, содержащихся в едином государственном реестре прав и государственном кадастре недвижимости; выдача документов, содержащих сведения о недвижимом имуществе.