Статьи

Отправить свое резюме на вакансию, которая понравилась  так, чтобы на Вас обратил внимание работодатель? Да, это такая же работа, как любая другая. Если придерживаться некоторых советов, то можно справится, даже если первый раз в жизни ищете работу в открытых источниках.

Поиск работы – это процесс, который требует не только усилий со стороны соискателя, но и внимания и интереса со стороны потенциального работодателя.

Для малого бизнеса размещение вакансий на специализированных сайтах может быть эффективным способом привлечения талантливых кандидатов. 

Люди мечтают о работе, которая расположена неподалеку от их дома. Это, действительно, мечта! Обычно, если кандидат отдает предпочтение локации,  то страдают другие факторы: уровень дохода, не совсем точный перечень обязанностей итд. А ведь это вопрос организации поиска работы. На сайтах вакансий можно найти работу рядом с домом. Главное, правильно задать поиск. Работа может найтись прямо рядом с домом, на соседней улице.

Работодатель не всегда для сотрудника лидер, учитель, партнер.  Руководитель, как всей компании, так и начальник отдела, департамента может быть хоть манипулятор и откровенный тиран. И за "методами руководства" не всегда заметишь, что работа у тебя откровенно плохая, не твоя, не приносящая ни морального, а иногда и материального удовлетворения:  глаз зашорен, взгляд замылен. Человек просто неспособность людей взглянуть на те или иные вещи под другим углом, со стороны. Да какой там! Он головы не поднимает.....Есть несколько признаков, которые могут указывать на то, что у вас плохая работа.

Работа с удалёнными сотрудниками уже не кажется работодателю чем-то немыслимым. Это связано с развитием технологий, которые позволяют осуществлять удаленную работу из любой точки мира. Да и сами сотрудники понимают всю прелесть  работы не отходя от кровати или холодильника, а то и с бара на пляже.  

После прохождения интервью каждый кандидат, несомненно, ощущает некоторое напряжение и тревогу, желая узнать, какое впечатление он произвел на потенциального работодателя. В таких моментах важно не только проявить уважение к работодателю, но и понять, что запрос обратной связи после собеседования может принести вам множество пользы и важных уроков для вашего развития как профессионала.

Есть ряд обоснованных причин, почему работодатели предпочитают не раскрывать размер возможного дохода.Отсутствие указания заработной платы в вакансии не всегда должно рассматриваться как негативный сигнал. Это означает, что у вас есть возможность договориться и обсудить свои предпочтения.

В штатном расписании появились должности, которых раньше не существовало, а теперь это как директор, секретарь и бухгалтер - в любой компании. Поговорим о некоторых из них. Принципиальным изменениям на рынке труда уже никто не удивляется. Мы вместе с рынком приспосабливаемся к современным вызовам и технологиям. Новые, иновационные профессии - часть мира, в который мы погружаемся все глубже. И успеха достигает тот, ктоспособен их быстрее заметить и встроиться.