HR-специалист

1. Функции по подбору персонала.
2. Размещение вакансий в Интернете.
3. Поиск и подбор персонала на позиции (менеджер по подключению водителей, «удаленный оператор» Call-центра).
4. Массовый подбор персонала, работа по многим городам и регионам-дистанционно.
5. Занесение всех процессов по поиску, подбору сотрудников в систему «Хантфлоу», работа с «Google таблицы».
6. Ведение отчетов в Excel.
7. Мониторинг рынка труда.

Администратор детской клиники «КрохаМед». Введение телефонных переговоров с пациентами. Ведение электронного журнала учета пациентов. Работа с программой 1с.

- осуществление активных продаж и услуг банка;
- консультирование клиентов по всем продуктам и услугам банка, включая ипотеку;
- привлечение клиентов на обслуживание;
- оформление банковских продуктов и услуг;
- помощь клиентам в оформлении необходимых документов;

-Организация поиска и подбора персонала на открытые вакансии.
-Проведение собеседований с кандидатами.
-Оценка компетенций кандидатов.
-Ведение базы кандидатов.
-Формирование кадрового резерва.
-МАССОВЫЙ ПОДБОР
-Клиентоориентированность.