Менеджер по персоналу (HR)

(Численность - 80 человек)
Обязанности:
- Закрытие точечных вакансий: руководитель проекта (электроэнергетика, системы безопасности, АСУ ТП), pre-sale менеджер ИБ, ведущий инженер РЗА, ведущий инженер ПТО, ведущий инженер-сметчик, ведущий инженер-проектировщик, инженер ПНР, производитель работ, менеджер по закупкам, специалист по логистики, ведущий бухгалтер,бизнес-ассистент, пресс-секретарь, бизнес-тренер. Работа по системе KPI.
- Составление профиля должности, скрининг резюме,телефонные интервью, очные и онлайн-собеседования, групповые собеседования, тестирование, организация финальных встреч с руководителями, получение рекомендаций с предыдущих мест работы, участие в подписании "job offer

(Численность - 250 человек)
Обязанности:
- Поиск персонала (производство, продажи, закупки, IT, бухгалтерия, маркетинг).
- Составление профиля должности, телефонные интервью, первичные собеседования, финальные собеседования, Welcome тренинги. Кадровый резерв по кандидатам. Работа с иностранными гражданами. Адаптация и оценка персонала в период испытательного срока.
- Актуализация должностных инструкций.
- Работа в программах 1:С 8.2, СКУД.
- Участие в корпоративных проектах НR отдела (конкурсы между отделами, ежемесячный конкурс "Лучший по профессии").

(Численность - 250 человек)
Обязанности:
- Поиск персонала (рабочие специальности (стройка), ИТР, субподрядные строительные бригады, офисный персонал).
- Размещение вакансий в СМИ и интернете, проведение собеседований.
- Работа в программе 1:С зарплата и кадры 8.2., 8.3.
- Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные листы, мед. осмотры, командировки, карточки Т-2, трудовые книжки, справки); миграционный учет (Украина, Беларусь); табель учета рабочего времени (стройка+офис). Опыт прохождения ГИТ.

(Численность -10 человек)
Обязанности:
- Работа с действующей клиенткой базой, загрузка автомобилей (20 тонн), контроль дебиторской задолженности, поиск новых клиентов-заказчиков и автоперевозчиков, осуществление сделки - от поиска груза до полной оплаты, работа в программе «АТИ»

(Численность - 350 человек)
Обязанности:
- Поиск, подбор и отбор персонала различных категорий:
- производство (аппаратчик, механик оборудования, фасовщица, оператор линии, инженер-технолог, лаборант, начальник смены);
- офис (бухгалтер, секретарь, торговый представитель, менеджер по маркетингу, логист, начальник транспортного отдела, специалист службы безопасности);
- склад (массовый подбор: водитель-экспедитор, экспедитор, упаковщица, грузчик, кладовщик).
- Работа с Интернет-ресурсами, СМИ, учебными заведениями.
- Адаптация персонала, кадровый резерв, еженедельная и ежемесячная отчетность по закрытию вакансий, анализ текучести кадров, выходные интервью, аттестация, корпоративные мероприятия.

(Численность - 650 человек)
Обязанности:
- Найм персонала:
- рабочие вакансии (токарь, фрезеровщик, электрогазосварщик, оператор станков с ЧПУ, оператор линии, слесарь МСР, столяр, водитель);
- ИТР (инженер-конструктор, инженер-проектировщик, инженер ПТО, начальник цеха, мастер цеха);
- офисные вакансии (менеджер по маркетингу, бухгалтер, экономист, инженер по охране труда, табельщик, секретарь).
- Размещение вакансий в СМИ и интернете, работа с центром занятости и учебными заведениями.
- Ведение кадрового делопроизводства, подготовка документов к сдаче в архив.
- Аттестация и обучение персонала, участие в проведении конкурсов "Лучший по профессии".
- Написание статей для заводской газеты "Алтайский прессостроитель".